Secrétaire-réceptionniste

En collaboration avec le directeur du Service des travaux publics, le ou la titulaire de ce poste accueille les visiteurs, prend et filtre les appels téléphoniques et les courriels; reçoit, traite et achemine les appels téléphoniques et les courriels; assure les travaux cléricaux, de classement et d’entrée des données comptables; assume la gestion du traitement et du suivi des plaintes et des requêtes et effectue, au besoin, divers autres travaux de bureau.

FORMATION ACADÉMIQUE

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) option secrétariat.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPÉTENCES

• Avoir une expérience minimale de trois (3) ans dans un poste similaire;
• Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office principalement Outlook, Word, Excel et Access;
• Maîtriser le français tant écrit que parlé;
• Posséder une connaissance suffisante de l’anglais serait un atout;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités;
• Avoir le sens du travail d’équipe;
• Aimer le contact avec le public (service à la clientèle).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste régulier à temps complet (35 heures / semaine);
• Salaire entre 29,19 $ et 32,34 $ - selon expérience (taux 2025);
• Salaire et avantages sociaux selon la convention collective présentement en vigueur (cols blancs).

INSCRIPTION

Si ce défi vous intéresse et que vous répondez au profil que nous recherchons, vous êtes invité à nous faire parvenir votre curriculum vitae par courrier ou par courriel.

Date limite d’envoi des candidatures : 3 octobre 2025
Service des ressources humaines
« Concours – Secrétaire-réceptionniste »
Ville d’Amos
182, 1re Rue Est, Amos (Québec) J9T 2G1
ressourceshumaines@amos.quebec 

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Nous vous remercions de l’intérêt porté à cette offre, mais prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue, et ce, le ou avant le 17 octobre 2025 à midi.

La Ville d’Amos applique un programme à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.