Magasinier-surveillant ou magasinière-surveillante

En collaboration avec le chef de plateau sportif, le ou la titulaire de ce poste assure la surveillance des différents locaux et plateaux sportifs, accueille les visiteurs et renseigne les utilisateurs sur l’emplacement des locaux, l’horaire des activités ou sur toute question similaire. Il ou elle prépare les installations, fournit le matériel requis aux utilisateurs et assure le respect des règles d’utilisation des équipements et des politiques d’admission. Il ou elle voit également à l’entretien du matériel après l’utilisation, assure le fonctionnement du robot (piscine), enregistre les montants perçus et complète les rapports de dépôt ainsi que les rapports de surveillance.

FORMATION ACADÉMIQUE

• Avoir terminé minimalement son secondaire 3.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPÉTENCES

• L’autonomie, la débrouillardise et le souci de la qualité du travail sont des aptitudes recherchées;
• Aimer le service à la clientèle;
• Être sensibilisé aux normes de la santé et la sécurité au travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste auxiliaire à temps partiel;
• Salaire entre 22,79 $ et 25,26 $ (selon expérience) TAUX 2026;
• Disponibilité à travailler principalement les soirs de la semaine et les fins de semaine (horaire adapté aux disponibilités);
• Avantages sociaux selon les modalités établies pour le personnel auxiliaire présentement en vigueur.

INSCRIPTION

Si ce défi vous intéresse et que vous répondez au profil que nous recherchons, vous êtes invité à nous faire parvenir votre curriculum vitae par courrier ou par courriel.

Date limite d’envoi des candidatures : 21 août 2026
Service des ressources humaines
« Concours – Magasinier-surveillant ou magasinière-surveillante »
Ville d’Amos
182, 1re Rue Est, Amos (Québec) J9T 2G1
ressourceshumaines@amos.quebec

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Nous vous remercions de l’intérêt porté à cette offre, mais prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue, et ce, le ou avant le 11 septembre 2026 à 16 h.

 La Ville d’Amos applique un programme à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.