En collaboration avec le contremaître du Service des travaux publics, le ou la titulaire de ce poste doit accomplir diverses tâches reliées à la vérification, la réparation, l’entretien des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques. Il ou elle répare et entretien des parties maîtresses sur différentes machineries lourdes ou véhicules légers, procède aux ajustements et aux calibrations, effectue des travaux d’inspection afin de détecter les défectuosités et applique le programme d’entretien préventif (PEP). Il ou elle peut être appelé à effectuer des travaux de soudure et de découpage.
FORMATION ACADÉMIQUE
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) dans un domaine approprié (mécanique).
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPÉTENCES
- Posséder trois (3) ans d’expérience pertinente en mécanique d’équipements lourds et automobile;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide et de classe appropriée;
- Être capable d’utiliser le chalumeau oxyacétylénique et l’arc électrique;
- Avoir ses outils (coffre d’outils de base);
- La débrouillardise, l’autonomie, la rigueur au travail et la facilité à travailler en équipe sont des aptitudes recherchées;
- Détenir une carte PEP serait un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste régulier à temps complet (40 heures / semaine);
- Salaire et avantages sociaux selon la convention collective présentement en vigueur (cols bleus).
INSCRIPTION
Si ce défi vous intéresse et que vous répondez au profil que nous recherchons, vous êtes invité à nous faire parvenir votre curriculum vitae par courrier ou par courriel.
Date limite d’envoi des candidatures : Indéterminée
Service des ressources humaines
« Concours – Mécanicien ou mécanicienne »
Ville d’Amos
182, 1re Rue Est, Amos (Québec) J9T 2G1
ressourceshumaines@amos.quebec
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Nous vous remercions de l’intérêt porté à cette offre, mais prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
La Ville d’Amos applique un programme à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.