Journalier-opérateur ou journalière-opératrice

POSTE BASÉ À SAINT-FÉLIX-DE-DALQUIER

En collaboration avec le contremaître des équipements récréatifs, le ou la titulaire de ce poste opère la surfaceuse et exécute différents travaux, mais non exclusivement, d’entretien général, de peinture et de surveillance. Il ou elle peut être appelé également à assister les ouvriers spécialisés pour la réalisation de travaux majeurs en menuiserie.

FORMATION ACADÉMIQUE

• Détenir un diplôme d’études secondaires;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPÉTENCES

• Une (1) année d’expérience pertinente;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Aptitude à travailler au public;
• Détenir une carte ASP Construction serait un atout;
• Avoir du jugement, de la facilité à communiquer, l’autonomie ainsi que la capacité à travailler en équipe sont des qualités recherchées.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste saisonnier à temps partiel;
• Salaire entre 27,42 $ et 30,39 $ - selon expérience (taux 2025);
• Disponibilité à travailler sur des horaires variables les fins de semaine (selon les besoins du service);
• Salaire et avantages sociaux selon la convention collective présentement en vigueur (SCFP local 5125).

INSCRIPTION

Si ce défi vous intéresse et que vous répondez au profil que nous recherchons, vous êtes invité à nous faire parvenir votre curriculum vitae par courrier ou par courriel.

Date limite d’envoi des candidatures : 30 septembre 2025
Service des ressources humaines
« Concours – Journalier-opérateur ou journalière-opératrice »
Ville d’Amos
182, 1re Rue Est, Amos (Québec) J9T 2G1
ressourceshumaines@amos.quebec  

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Nous vous remercions de l’intérêt porté à cette offre, mais prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue, et ce, le ou avant le 10 octobre 2025 à 16 h.

 La Ville d’Amos applique un programme à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.