Coordonnateur ou coordonnatrice en bien-être, sécurité et rémunération

En collaboration avec le directeur du Service des ressources humaines, le ou la titulaire de ce poste élabore des politiques et procédures en santé et sécurité. Il ou elle participe également à la formation, la sensibilisation, l’inspection et l’évaluation de la santé et la sécurité pour tous les services à la Ville d’Amos. De plus, il ou elle apporte un soutien au traitement de la paie.

FORMATION ACADÉMIQUE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en santé et sécurité au travail ou combinaison d’études avec des expériences pertinentes.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPÉTENCES

• Posséder une expérience minimale de trois (3) ans;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Maîtriser la suite Office;
• Connaître les lois et les réglementations en matière de santé et sécurité au travail;
• Faire preuve de leadership et être capable de travailler en équipe;
• Capacité démontrée à influencer et à agir comme un agent de changement;
• Posséder d’excellentes aptitudes de communicateur et de vulgarisation;
• Être rigoureux, organisé et avoir une bonne capacité d’analyse.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste régulier à temps complet (40 heures);
• Salaire entre 37,99 $ et 42,12 $ / heure (selon expérience - taux 2025);
• Flexibilité au niveau de l'horaire;
• Sécurité d'emploi;
• Outre les avantages sociaux habituels, nous offrons une rémunération intéressante fixée en fonction de vos compétences et de votre expérience, conformément à la politique administrative et salariale du personnel non syndiqué de la Ville d’Amos.

INSCRIPTION

Si ce défi vous intéresse et que vous répondez au profil que nous recherchons, vous êtes invité à nous faire parvenir votre curriculum vitae par courrier ou par courriel.

Date limite d’envoi des candidatures : 28 mai 2025
Service des ressources humaines
« Concours – Coordonnateur ou coordonnatrice en bien-être, sécurité et rémunération »
Ville d’Amos
182, 1re Rue Est, Amos (Québec) J9T 2G1
ressourceshumaines@amos.quebec

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Nous vous remercions de l’intérêt porté à cette offre, mais prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue, et ce, le ou avant le 17 juin 2025 à 16 h.

 La Ville d’Amos applique un programme à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.